Header md
Logo
Header md
Logo

По данным рекрутинговой компании Hays, ситуация на рынке ИТ-кадров мало изменилась за последний год – правила диктуют кандидаты. В Hays отмечают, что на одного профессионала обычно приходится от 2 до 7 предложений от разных компаний. Тем не менее, по данным HeadHunter, по итогам 2018 года, в целом зафиксировано снижение средних зарплат ИТ-специалистов в России - на 0,4%. Однако, ИТ остается одной из самых привлекательных отраслей нашей стране.

"На одного действительно сильного профессионала обычно приходится от 2 до 7 предложений от разных компаний после прохождения всех этапов интервью. Работодатели стараются трезво оценивать свои проекты, фокусируются на соответствующем сегменте кандидатов и готовы предоставлять своим сотрудникам больше свободы (от графика работы до возможности влиять на технологический стек)", - отмечают в компании Hays.

По оценкам специалистов Hays фулстек-разработка непопулярна среди разработчиков. Кандидаты senior-уровня даже с опытом одновременно бэкэнд- и фронтэнд-разработки не хотят комбинировать оба направления и концентрируются на чем-то одном. "QA – тренд на автоматизацию, профессия тестировщика все чаще становится гибридом на стыке нескольких областей – разработки, devops, аналитики. Стирается граница между зарплатными ожиданиями разработчиков и старших тестировщиков-автоматизаторов (зарплатные ожидания опытных тестировщиков приближаются к ведущим разработчикам). В среднем специалист по автоматизированному и функциональному тестированию, в зависимости от опыта работы и направления компании, получал от 90 000 до 180 000 рублей гросс. Специалист по ручному тестированию – от 60 000 до 120 000 рублей гросс, а руководитель группы тестирования – от 150 000 до 250 000 рублей гросс ежемесячно", - приводят данные в компании.

Руководитель карьерного сервиса "Мой Круг" Максим Каракулов рассказал корреспонденту ComNews, что по данным калькулятора в компании, информацию в котором оставляют сами ИТ-специалисты, их зарплаты практически не выросли за 2018 год, если сравнивать средние показатели за вторую половину 2017 г. и вторую половину 2018 г. "Общий рост год к году составляет плюс 3%. Средняя зарплата "айтишника" в России в 2018 году — 88 тыс. рублей, а в 2017 году — 85 тыс. рублей. Этот небольшой рост произошел благодаря тому, что чуть подросли зарплаты в регионах и Петербурге, зарплаты ИТ-специалистов в Москве остались примерно на том же уровне", - отметил Максим Каракулов.

В "Моем Круге" подсчитали, что в общей картине - без деления на регионы и специальности - "удаленщики" в России зарабатывают больше штатных ИТ-специалистов на 30%. "Средняя зарплата удаленного ИТ-специалиста — 99 000 рублей, штатного — 70 000 рублей.

При этом, удаленные сотрудники любых ИТ-специальностей зарабатывают на 30% меньше, чем штатные специалисты в Москве и на 15% меньше, чем штатные специалисты в Петербурге. Самые высокие зарплаты среди удаленных специалистов — у фулстек- и мобильных разработчиков, они равны зарплатам штатных сотрудников тех же специальностей в Петербурге. К удаленной работе готовы 65% специалистов. Как следствие, откликов на вакансии с удаленной работой в среднем в 4-5 раз больше, чем на вакансии с офисной работой (по данным за 2017 год было в 3-4 раза больше). В условиях растущего недостатка в ИТ-специалистах очевидно, что в более выигрышном положении оказываются те работодатели, которые готовы переходить на удаленную работу, ведь такой подход позволяет заполучить больший выбор, а значит и лучшие кадры для своей компании", - приводят данные в "Моем Круге".

Представитель пресс-службы HeadHunter сказал корреспонденту ComNews, что, по сравнению со среднерыночными, зарплаты у ИТ-специалистов по-прежнему остаются высокими. "Однако эту профессиональную область нельзя назвать равномерной. Так, в Москве и Петербурге заработные платы росли, в отличие от регионального рынка, где в начале года было зафиксировано снижение динамики. В целом в 2018 году было зафиксировано незначительное снижение средних зарплат ИТ-специалистов по стране – всего на 0,4% в динамике к предыдущему периоду. Пока трудно сказать, станет ли это новым трендом, который распространится на следующий год. Возможно, снижение средних зарплат связано с деятельностью внутри компаний по сокращению зарплатной нагрузки на бюджет. Тем не менее, ИТ остается одной из самых привлекательных отраслей в России. В середине 2018 года медианный оклад по России составил 62 900 рублей в месяц, что на 37% больше средней заработной платы на рынке труда в целом", - приводят показатели в HeadHunter.

В Hays отмечают, что наибольшим спросом в данный момент пользуются мобильные и фронтэнд-разработчики, набирает обороты blockchain-индустрия. "В направлении ICO особенно популярны вакансии разработчиков, а также роли специалистов по развитию бизнеса и привлечению новых клиентов. Самостоятельно программисты видят интерес в таких языках, как Rust, Go, Kotlin, Scala. Предложений с использованием этих языков пока не очень много на рынке. Постепенно возрастает интерес к робототехнике, VR. Машинное обучение и AI – тренд во многих, даже не ИТ-бизнесах. Набирают обороты проекты, связанные с облачными технологиями. Наибольший интерес в этом направлении за последний год мы наблюдаем к Product- и Project-менеджерам", - такие данные приводит Hays.

"Хочется отметить, что российские ИТ-специалисты по-прежнему популярны – как для локального найма, так и для релокации за рубеж. При этом с появлением на российском рынке большого количества крупных проектов, связанных с новыми технологиями, интерес кандидатов к релокации немного снизился. В последнее время мы даже наблюдаем возвращение специалистов из Восточной Европы – Польши, Чехии, где уровень заработных плат бывает ниже, чем в России, а проекты – достаточно типовые энтерпрайз-решения, к которым разработчики теряют интерес", – комментирует ситуацию на рынке управляющий консультант направления ИТ международной рекрутинговой компании Hays Анна Иванова.

Представитель пресс-службы Superjob говорит, что наиболее востребованными позициями на рынке труда в ИТ-сфере по номинальному числу вакансий в 2018 году стали разработчики iOS, при этом особое внимание уделяется относительно молодому языку Swift. Также популярны разработчики Android со знанием языка Kotlin, системные администраторы Windows и Unix, программисты Python (в связи с повышением спроса на ML и обработку Big Data), программисты JavaScript (особо востребованы кандидаты со знанием современных библиотек и фреймворков, таких как React и Redux или Mobx, Vue и Angular), UI/UX-дизайнеры. Из-за активизации на рынке таких крупных игроков, как Ozon, Yandex, Mail.ru, растет спрос на разработчиков на языке Go", - добавил он.

Максим Каракулов говорит о том, что если оценивать востребованность специалистов по тем зарплатам, которые им предлагали, то лидировали в 2018 году архитекторы ПО со средней зарплатой 175 тыс. руб. и системные инженеры — 120 тыс. руб. "На третьем месте — мобильные и бэкенд разработчики — 100 тыс. руб. По языкам программирования лидировали разработчики на Scala — 140 тыс. руб., на Golang — 130 тыс. руб. и на Objective-C и Ruby — 120 тыс. руб. Среди самых дорогостоящих специалистов с 2017 по 2018 востребованность, измеряемая в зарплате, на 4-5% выросла у архитекторов ПО и бэкенд разработчиков, на 8% у разработчиков на Golang и на 20% у разработчиков Objective-C. По другим специализациям наблюдаем рост востребованности на 16% у разработчиков игр, на 8% у разработчиков на Swift и на 5-6% у разработчиков на Kotlin", - приводит он данные и отмечает, что такой рост востребованности связан, как минимум с тремя факторами: все большее усложнение ИТ-систем в целом (Архитектура ПО, Golang), все большее распространение мобильных технологий (Objective-C, Swift, Kotlin), по-прежнему растет игровой рынок и становится популярней киберспорт. 

По данным HeadHunter, наиболее востребованные специальности в ИТ-сфере в 2018 году: системный администратор, программист 1С, Frontend-разработчик, системный аналитик, сервисный инженер, SEO-специалист, менеджер проектов, PHP-разработчик, iOS разработчик, тестировщик ПО. "Если говорить о профессиях с наибольшей заработной платой в ИТ-сфере, то тут можно выделить технического директора, руководителя разработки мобильных приложений и ведущего инженера данных", - говорит представитель пресс-службы HeadHunter. - В 2014 году в связи с началом российского экономического кризиса приток соискателей в ИТ-сферу стал заметно обгонять количество предложений от работодателей. Только в 2018 году отношение числа резюме и вакансий вернулось к докризисным значениям, выйдя на устойчивый рост спроса. В середине 2018 года наблюдался кратковременный взлет числа вакансий по всей России, который совпал с подъемом спроса на рынке труда в целом. По итогам года можно выделить общий тренд в ИТ-сфере – прирост количества резюме отстает от темпов, характерных для рынка труда в целом.  Это в свою очередь выгодно для соискателей. Наиболее благоприятная для трудоустройства специалистов динамика наблюдается в Москве. Чуть хуже обстоят дела в Петербурге и заметно хуже в регионах — здесь прирост числа вакансий и резюме за последние два года мало отличается".

Проедставитель пресс-службы Superjob отмечает, что в связи с высокими темпами развития мобильных приложений в 2019 году продолжится рост спроса на разработчиков iOS и Android. "Конкурс на вакантную должность в этом сегменте рынка труда очень низок (менее двух человек на место). Средняя зарплата по Москве 130 000—140 000 руб., зарплатный максимум — 300 000 руб. Высокие требования к юзабилити способствуют увеличению спроса на UI/UX-дизайнеров. Конкурс здесь составляет 2,5 соискателя на вакансию. Средняя зарплата в Москве 110 000—120 000 руб., зарплатный максимум — 250 000 руб. Возросшие требования рынка к качеству программных продуктов приводят к увеличению спроса на специалистов по тестированию/QA: здесь востребованы как молодые специалисты, которых компании готовы обучать, так и опытные тестировщики сложных приложений, владеющие несколькими языками программирования и средствами автоматизации тестирования. На каждую вакансию приходится в среднем 2,5 резюме. Средняя зарплата по Москве 80 000—90 000 руб., зарплатный максимум — 250 000 руб. Продолжится рост спроса на аналитиков данных. Их услуги наиболее востребованы среди ИТ-компаний, финансовых организаций, компаний сферы продаж и услуг. Сегодня соотношение числа вакансий и резюме в данном сегменте составляет 1 к 4,5. Наиболее высокий уровень дохода у аналитиков Big Data: средний заработок по Москве 140 000—150 000 руб., зарплатный максимум — 250 000 руб.", - приводят данные в компании Superjob.

Максим Каракулов говорит, что тенденции 2018 года плавно перетекут в 2019 год — архитекторы ПО будут востребованы в связи с увеличением комплексности ИТ-систем, мобильные разработчики в связи с общим ростом рынка, геймдев-специалисты в связи с продолжением развития киберспорта.

"В Россию мировые практики и тренды приходят с небольшим опозданием — в 2019 году мы также увидим рост популярности ИТ-специальностей, связанных с машинным обучением, анализом больших данных и нейронными сетями — самых горячих профессий на глобальном ИТ-рынке", - добавляет он.

Представитель пресс-службы HeadHunter прогнозирует, что в 2019 году зарплаты ИТ-специалистов будут повышаться и, скорее всего, достаточно существенно. "Планируемый диапазон изменений заработных плат у ИТ-компаний и тех организаций, которые так или иначе связаны с этой областью, составит 10%, в отличие от рыночных компаний, где медиана всего 6%. Чтобы понять, какие ИТ-специальности будут востребованы в 2019 году нужно выделить ведущие области, которые сейчас активно развиваются: финтех, интернет вещей, блокчейн, дополненная или виртуальная реальность. Востребованными останутся разработчики программного обеспечения (так было и в 2018 году), инженеры и специалисты по телекоммуникациям", - подводит он итог.

Источник: http://comnews.ru/content/116849/2019-01-09/pravila-diktuyut-kandidaty

наверх